L'IEN envoie en mail au directeur lui demandant qui fait grève. Et comme le directeur est très obéissant, il "dénonce"... et je viens  de l'apprendre aujourd'hui.
J'en suis révolté !

Je suis choqué de lire que le directeur "dénonce". C'est sans doute une des illustrations des positions de certaines organisations censées représenter les personnels mais c'est jeter de l'huile sur le feu et monter les adjoints contre les directeurs de façon irresponsable.
Le directeur ne dénonce pas, il signale les absences pour fait de grève comme le font les chefs d'établissement dans les collèges ou lycée sans que cela ne choque personne.
 Peut-être l'auteur du commentaire précédent regrette-t-il la pratique en cours précédemment où seuls ceux qui avaient travaillé devaient se signaler ce qui permettait à certains de faire grève puis de se déclarer non gréviste, tout bénef!
La grève est un droit, pourquoi refuser de se dire gréviste?
Claude, directeur d'école;

Bonjour Cloclo.

Plusieurs remarques:

•  le directeur n'est pas un supérieur hiérarchique. Donc ce n'est pas à lui de recenser les grévistes, ou non grévistes.
•  la récente mise en place de MOSAR a amené des pratiques illégales: en particulier l'établissement de la liste des enseignants grévistes par les directeur (nom, prénom, raison de l'absence, ....). Dans plusieurs départements, et en attendant la mise en conformité avec la loi, ces fiches ont été suspendues.
•  Une pratique aujourd'hui légale, actée par la jurisprudence, est effectivement la déclaration individuelle de n'avoir pas fait grève lors des enquêtes de grèves faites par l'administration (l'absence de réponse impliquant qu'on soit considéré comme gréviste).
•  Un directeur n'a rien à faire après la grève, sinon, éventuellement (ce n'est pas une obligation, les collègues pouvant envoyer eux-mêmes), recueillir les déclarations individuelles des non-grévistes pour les envoyer à l'inspection.

Que certains collègues soient plus ou moins malhonnêtes et se déclarent non grévistes est possible. Ils prennent néanmoins un risque important, car si leur IEN est en mesure de témoigner qu'ils étaient grévistes alors qu'ils déclarent ne pas l'avoir été, ils sont assez mal...

Qu'est-ce qui pourrait bien arriver aux enseignants (grévistes) qui ne se sont pas déclarés 48 heures à l'avance ?
Une suppression de la journée de salaire ? Oups...

Dans 4 mois -et 1 semaine...- je serai en retraite. Des grèves, j'en ai fait, et j'en suis fière. Mais ce n'est pas de ça que je veux parler. Sans doute que cela ne se sait plus -déjà- mais il y eut de sombres annnées où les listes de grévistes  ont pu servir à choisir les otages qu'on allait fusiller. Alors, non, par principe, n'envoyons pas de listes de grévistes. Quant à la déclaration individuelle d'intention, quel dommage que notre profession -et, partant, ses syndicats, car c'est quand même bien dans ce sens là que ça marche... n'ait pas la volonté de dire massivement STOP, ON NE FAIT PLUS. Pour ma part j'ai tenu tête une fois, en diasnt que je serai en grève malgré la non-réception par l'IA de ma déclaration d'intention ; mais je n'ai pas récidivé, on se sent un peu seul sur ces coups parfois, un peu "caractérielle"...